청년내일채움공제 신청 조건/신청 방법/혜택 총 정리(2022)

청년내일채움공제는 청년에게는 목돈마련 기회를 제공하고, 중소기업에게는 우수 인재의 장기근속으로 고용유지가 실천되는 사업입니다. 이번 포스팅에서는 청년내일채움공제의 신청 조건, 신청 방법, 혜택 등을 정리해보겠습니다.

 

알아볼 내용

● 청년내일채움공제 혜택

● 청년내일채움공제 신청 조건

● 청년내일채움공제 신청 방법

 

 

청년내일채움공제 혜택

 

청년내일채움공제의 지원 내용에 따른 혜택은 아래와 같습니다.

■ 청년

 

청년은 2년간 300만 원(매월 12만 5천 원)을 적립합니다. 이때 정부와 기업이 공동 적립을 해주며 2년 뒤 1,200만 원 상당의 금액을 갖게 됩니다. 

 

▶ 2년 뒤 만기 공제금: 1,200만 원+a

 

■ 기업

기업은 지원금이 최대 300만 원이며 이는 기업규모에 따라 다릅니다. 기업지원금은 2년간 채용유지를 위한 지원금입니다.

 

▶ 30인 미만 기업: 면제

▶ 30인~49인 기업: 20% 부담

▶ 50인~199인 기업: 50% 부담

▶ 200인 이상 기업: 100% 부담

 

 

예를 들어 30인 미만인 기업은 채용유지 지원금 300만 원을 모두 정부가 부담합니다. 30인~49인의 기업은 채용유지 지원금 240만 원이 정부에서 나오기 때문에 기업부담금은 60만 원입니다.

 

 

■ 정부

정부는 2년간 총 600만 원의 정부지원금을 지원합니다. 

 

 

청년내일채움공제 신청 조건

 

청년내일채움공제 신청 조건을 알아보겠습니다. 청년내일채움공제의 신청 조건은 청년과 기업, 그 외의 경우로 볼 수 있습니다.

 

 

청년은 다음과 같은 조건이 되어야 합니다.

 

• 만 15세 이상 34세 이하의 연령
• 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용 보험 총 가입기간이 12개월 이하

 

기업과 같은 경우에는 다음과 같은 조건이 되어야 합니다.

 

• 청년 공제 가입 대상인 청년의 정규직 채용일 기준, 고용보험 피보험자수 5인 이상의 중소기업

 

이외에도 아래와 같은 경우에는 신청이 불가합니다.

 

• 청년 공제에 가입했던 이력이 있는 경우
• 정부지원금을 받은 적이 있는 경우
• 월 급여 총액이 350만 원을 초과하는 경우
• 소정근로시간이 주 30시간 미만인 경우
• 재택 근로자, 간접고용형태로 채용된 근로자인 경우

 

 

청년내일채움공제 신청 방법

청년내일채움공제 신청 방법

청년내일채움공제는 기업과 청년이 같이 진행되기에 회사와 상의가 어느 정도 필요합니다. 그리고 위의 절차대로 진행하시면 됩니다.

 

 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

청년내일채움공제

위 사이트가 먼저 접속해야 할 청년내일채움공제 홈페이지입니다. 위 사이트에 접속하면 청년내일채움공제에 대한 사업 소개를 볼 수 있습니다.

 

청년내일채움공제-참여-신청

로그인을 하면 위와 같은 화면 신청화면이 나타납니다. 여기에서 청년내일채움공제(2년형) 참여 신청을 하면 됩니다. 이후 자격요건심사가 완료되면 청년 공제 청약 홈페이지에서 청약 신청을 해야 합니다.

 

청년 공제 청약 홈페이지는 아래에 첨부해두겠습니다.

https://www.sbcplan.or.kr/intro.do

내일채움공제

 

※ 유의해야 할 점

 

 

반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 위에 첨부해드린 청년 공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 합니다. 자격심사에 소요되는 시간도 통상 10 영업일이니 이를 감안하여 빨리 신청하시면 좋겠습니다.

 

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잘 모르시겠다면 다시 한번 더 천천히 읽어보시면 이해가 되실 겁니다. 다른 도움 되는 글도 밑에 첨부해드릴 테니 읽어보시면 좋겠습니다.

 

이상으로 청년내일채움공제의 혜택과 신청 조건 및 신청 방법에 대해 정리해봤습니다. 재직하고 6개월이 지나기 전에 신청을 빨리 하시면 되겠습니다.

 

2022 청년희망적금 신청 방법, 신청 대상, 혜택 총 정리

 

 

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